Новости рестлинга

Брайан Дэниелсон прокомментировал политику WWE по увольнению талантов. Он заявил, что он не считает правильным увольнять людей, когда компания получает рекордные прибыли. Брайан Дэниелсон также отметил, что политика AEW по удержанию персонала является одной из причин его прихода в этот промоушен.

Фактически Брайан Дэниелсон лично связан с этой ситуацией, поскольку старший вице-президент по работе с талантами WWE Джон Лауринайтис является его тестем. При этом "Американский дракон" не считает, что WWE имеет право сокращать таланты только потому, что промоушен изначально заключил с ними выгодные контракты и теперь ссылается WWE ссылаются на "сокращение бюджета".

Брайан Дэниелсон отметил, что компания AEW уволила только трёх человек с начала пандемии COVID-19, и все они были уволены по дисциплинарным причинам, и ему нравится такой подход Тони Хана к людям.

В беседе с Ариэлем Хельвани в передаче «Час ММА», Брайан Дэниелсон сказал:

"В каком-то смысле я понимаю. В каком-то смысле я чувствую, что это неправильно. Это трудно, потому что мой тесть Джон Лауринайтис - глава отдела по работе с талантами WWE и именно ему приходится звонить им всем.

Одна из вещей с которой мне всегда было трудно справиться, а меня дважды увольняли из WWE, так что я это понимаю: одно дело, если кто-то делает что-то плохое. Если у тебя контракт и ты недоволен компанией, если они могут уволить тебя и дать тебе 90 дней - ты должен иметь возможность дать им 90 дней, чтобы освободиться от своего контракта. С другой стороны, если они увольняют вас только из-за сокращения бюджета, когда они прибыльны как никогда, я просто не думаю что это правильно.

Они (WWE) подписали много контрактов, чтобы удержать людей от перехода в AEW, потом они поняли: «AEW не может подписать всех этих людей», так что теперь людей у которых слишком дорогие контракты, если они чувствуют, что им платят больше, чем они должны получать - они их увольняют. Вы предложили им контракт на три года, если вы переплатили им, это ваша вина и вы по-прежнему остаетесь очень прибыльной компанией.

Я бы хотел, чтобы они этого не делали, но я также понимаю, что это бизнес в Америке. Прибыль, как правило, является самым важным для компаний. Вы даже можете поговорить с людьми внутри компании. Я люблю Винса Макмена и многому у него научился, но компании - это не люди. Корпорации - это свои люди, но по какой-то причине даже хорошие люди принимают решения, которые идут на пользу компании и вредят людям, которые так тяжело работали для компании. Это тяжело для меня психологически, но это также система, которая получила финансовый успех в Соединенных Штатах.

Я вроде как, просто смирился с тем, что так оно и было, только теперь я работаю на AEW. Тони Хан с начала пандемии уволил только трёх человек и все они были уволены по дисциплинарным причинам. Другие люди, которые больше не работают в компании, если они были ему не нужны, их контракт истёк и они не были переподписаны. Вот как он к этому относится.

Пока я не увидел это и не разобрался с этим, я всегда думал, что (методы WWE) несправедливы, но «так устроен рестлинг, и это работает». Затем пришел Тони Хан и он показал, как можно работать иначе, он так не поступает. При этом AEW с точки зрения денег зарабатывает намного меньше, чем WWE. Подобные вещи заставили меня захотеть перейти в AEW".